‘Yönetim’, iyi organize edilmiş bir yaşam sağlamak için hepimiz için çok önemli bir beceridir. Benzer şekilde, resmi amaçlarla yönetim, kuruluş tarafından yapılan çoklu faaliyetleri ifade eder.
Bunu okuyan okuyucular ayrıca okurlar:
- Kamu Yönetimi ve Özel Yönetim Arasındaki Farklar Nelerdir?
- İşletme Yönetimi ve İdare Arasındaki Farklar Nelerdir?
- Varlık Yönetimi ile Servet Yönetimi Arasındaki Farklar Nelerdir?
Bu faaliyetlerin önemli planlama, kontrol etme, yönetme ve diğer önde gelen eylemlerle yürütülmesi gerekir. Böylece yönetim, her başarılı organizasyonun arkasındaki temel unsuru sağlar. Bugün, en üst sıralarda yer alan tüm şirketler, yalnızca uzman yönetim sayesinde en yüksek konuma ulaşmıştır.
‘Yönetim’ kelimesi, farklı ofislerin, kurumların, kuruluşların, endüstrilerin ve yeni kurulan işletmelerin işbirlikçilerinin rehberliğinde genel idari süreci ifade eder.
Tüm resmi, departman ve yürütme görevlerini yerine getirmek için şirketi uygun yönergeler, kurallar ve yönlendirme uygulamaları ile düzenleyen herhangi bir kuruluşun birincil hizmeti olarak tanımlanabilir. Genel olarak, bir şirketin genel görevlerini, sorumluluklarını, kurallarını ve düzenlemelerini sürdürür.
Yönetim ve İdare Arasındaki Farklar Nelerdir?
Yönetim ve İdare arasındaki temel fark, yönetimin işi yönetmek anlamına gelirken, idarenin her şeyi daha az zaman ve para ile en iyi şekilde yapmak anlamına gelmesidir. Yönetici, işi kimin ve nasıl yapacağını tayin eder, diğer yandan idareci neyin ne zaman yapılacağına karar verir.
Yönetim idare için çalışır, idare ise kuruluş için her şeye karar verir.
Yönetim ve İdare Arasındaki Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametresi | Yönetim | Yönetim |
|---|---|---|
| Tanıma Göre Farklılık | Yönetim, yenilikçi planlama, tasarım, kaynaklar ve işbirlikleri yoluyla şirketin en yüksek hedeflerine ulaşması için farklı icra memurlarına, bölüm başkanlarına ve genel müdürlere rehberlik eder. | İdare, kurumsal ihtiyaçları yönetmek ve kurumsal hedeflere ulaşmak için bir şirketin yönetimsel ana hatlarını tanımlar. |
| Çalışma Alanı | Yönetim ekibi, İdare’nin rehberliğinde çalışır. | İdare, farklı planlama ve yenilikçi kaynaklarla şirketin genel yönetim ve organizasyon faaliyetlerini tamamen kontrol eder. |
| Çalışma Farkı | Yönetim ekibi, onaylanması için idari ekibe farklı teklifler, fikirler, değerli kaynaklar ve ek özellikler önerir. | Yönetim departmanları, yönetim ekibinin farklı önerilerini onaylar. Benzer şekilde, gerekmesi halinde yeni önerilen uygulamayı reddetme yetkisine de sahiptirler. |
| Odaklanma Alanı | Sadece yönetimle ilgili faaliyetlere odaklanır. | Şirketin iyileştirilmesi için ideal kaynakların formüle edilmesine odaklanır. |
| Nereye başvurmalı? | Farklı iş organizasyonları ve pazarlama yerleri için geçerlidir. | Devlet daireleri, gelişmiş kuruluşlar, hastaneler, eğitim kurumları ve tabii ki Polis ve askeri kulüpler. |
Yönetim Nedir?
Yönetim, çeşitli koşullar altında herhangi bir kuruluşun iş süreçlerini ve sayısız faaliyetini yönetme ve kontrol etme sürecini tanımlar. İyi bir yönetim ekibi, bir şirketin başarılı olmasının temel nedenidir.
Yönetim, ofis yöneticilerinin, personelin ve çalışanların uygun planlama, kaynaklar, iç motivasyon düzenlemeleri ve finansal olanaklarla iş hedeflerine ulaşmak için verimli bir şekilde çalıştıkları bir şirketin uygun bir çalışma ortamını sağlar.
Yönetim uzmanları, en yüksek arzu edilen hedefi yapıcı bir şekilde özelleştirmek için uygun koordinasyon ve yönlendirme ile genel çalışma ortamını kontrol eder.
Genel olarak, iki lider kişi (Genel Müdür ve CEO), akut planlama, karar verme, insan kaynakları ve finansal faaliyetler yoluyla genel yönetim sürecini sürdüren başlıca karakterlerdir.
Gerçek hayatta durum biraz daha farklıdır. Bir kuruluş tarafından yapılan her hareket üst, orta ve alt düzey yönetim yöneticileri tarafından gözlemlenir.
Üst düzey yönetim kararları yönetim kurulu ve baş yöneticiler tarafından kontrol edilir ve birden fazla hedefi ve karar alma politikasını yerine getirmeyi amaçlarlar. Departman başkanları, memurlarıyla birlikte orta düzey yönetim işlerini yürütür. İşlevsel veya alt düzey yönetimle ilgili konular ise şirketin amirleri veya ofis yöneticileri tarafından ele alınır.
İdare nedir?
‘İdare’, bir şirketin genel yönetim ve idari iş sürecini ifade eder. Belirli bir şirketin hedeflenen amaçlarını takip etmek için yetkin organizasyon yöneticileri, kaynakları ve departman başkanları ile ilgilenir.
Herhangi bir kuruluşun başarısı etkili bir şekilde yönetim ekibinin performansına bağlıdır. Güçlü bir yönetim ekibi, maksimum kurumsal hedefleri takip etmek için bir şirketin omurgası gibidir.
Herhangi bir özel planlama, program tasarımı, politika ve kaynakların bir şirketin yönetim grubu tarafından onaylanması gerekir. Bu nedenle, gelişmekte olan kuruluşlar, şirketin refahı için son derece yetenekli idari planlamacılara ihtiyaç duyar.
Yönetim departmanının temel sorumlulukları, şirket için kaliteli sonuçlar sağlamaktır. Yönetici memurlar, iş iletişimi ve dış ilişkilerin idaresi konusunda son derece yetenekli olmalıdır.
İdari uzmanların, herhangi bir organizasyonel kriz olmadan şirket hedefine ulaşmak için uygun planlamayı sürdürmek, programları koordine etmek ve yenilikçi yönlendirme sağlamak gibi önemli görevleri vardır.
Yönetim ve İdare Arasındaki Temel Farklar
Tanıma Göre Farklılık
Yönetim, uzmanların gözetimi altında uygun planlama ve tasarım yoluyla farklı kurumsal ihtiyaçları ifade eder. Öte yandan, bir şirketin Yönetimi, belirli bir kuruluş için en üst düzey tesisleri elde etmek için genel yönetim inisiyatifini elinde tutar.
Çalışma Alanı
Yönetim, bir işletmenin alt, orta ve üst düzey organizasyon ihtiyaçları için çalışır. Ancak İdare, yapılandırılmış planlama ve mükemmel kaynaklarla bir şirketin genel yönetim faaliyetlerini ve taleplerini tamamen yönetir.
Çalışma Farkı
Bir şirketin yönetim uzmanları, şirketin refahı için idari ekibe çok sayıda program özelliği, plan, teklif önerir. Ancak idari bölümlerin onayı olmadan bunları uygulamak için en üst yetkiye sahip değillerdir.
Bu durumda, idari bölümler yönetim uzmanlarından daha ileri düzeyde hareket ederler. Yönetim tarafından sunulan teklifleri, fikirleri, planları kabul edilmek üzere yeniden incelerler.
Odaklanma Alanı
Yönetim, şirketin hedeflerine ulaşmak için araştırmalar ve yenilikçi kaynaklar yoluyla yeni fikirleri uygulamak için ofise odaklanır. Aksine, bir kuruluşun Yönetimi, işleri için en yüksek nesnelliği sağlamak için tüm gereklilikleri yerine getirmeyi amaçlamaktadır.
Yönetim önerilerini çapraz kontrol eder ve şirketin gelişimi için en iyi önemli kaynakları formüle ederler.
Nereye Başvurmalı
Yönetim kaynakları, devlet dairelerinde ve devlet dışı kurumlarda, işletmelerde ve yeni kurulan tüm işlerde uygulanabilir.
Yönetim ise devlet kurumlarında, teşvik edilen işletmelerde, hastanelerde ve sağlık kurumlarında, eğitim vakıflarında, polis ve ordu kulüplerinde idari bölümler altında uygulanabilir.
Yönetim ve İdare Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Yönetim, idarenin bir parçası mıdır?
Bu terimlerin kullanımında bir tartışma söz konusudur. Bazı insanlar yönetim ve idarenin aynı olduğunu iddia ederken, diğerleri bunların iki farklı varlık olduğunu söylemektedir. İdarenin yönetimin bir parçası olduğuna inanan başka kişiler de vardır. Organizasyon ve yönetim, yönetimin bir parçasıdır.
Yönetim, şirket faaliyetlerinin etkili bir şekilde planlanması ve yönlendirilmesi rolünü içeren tüm yürütme kontrolü süreci için yapılan genel bir çalışmadır.
Bu durumda, yöneticiler yönetimde çok önemlidir.
Programın planlandığı ve iletildiği süreci kurar ve yürütürler. Ek olarak, operasyonların ilerleyişi düzenlenir ve planlara göre değerlendirilir.
Yönetim türleri nelerdir?
Yönetim, işleri doğru şekilde yapmayı içerir. Bir şirketi planlama, organize etme ve kontrol etme disiplinidir. Yönetimin çok sayıda yüzü olduğunu unutmayın. Bu, bir yöneticinin birden fazla stile sahip olduğu ve yönetimin çeşitli türleri olduğu anlamına gelir.
Bunlardan bazıları operasyon yönetimi, halkla ilişkiler, pazarlama yönetimi, stratejik yönetim ve satış yönetimidir.
Yönetici bir yöneticiden daha mı yüksektir?
Genel olarak, bir yönetici bir kuruluşun idari ve yasal kollarının bir parçasıdır. Yönetici tarafından uygulanacak olan işletmenin temel politikalarını ve hedeflerini belirlemekten sorumludur.
Bir yöneticinin işi, lojistikle ilgilenmeyi ve bir şirketin politikalarının ulusal ve uluslararası düzenlemelere ve yasalara uygun olmasını sağlamayı içerir. Bir yönetici, yönetim kurulu veya şirket sahipleri tarafından oluşturulan uygulama politikalarını ve hedeflerini uygulamaktan sorumlu bir profesyoneldir.
Yönetici doğrudan çalışanlarla birlikte çalışır ve operasyonel faaliyetlerin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlamakla görevlidir. Yani, yöneticiler idarecilerin altında çalışır.
Dört yönetim türü nedir?
Diğer çalışanları ve iş operasyonlarını yönetmekten sorumlu olan bir kişi, bir şirketin hedeflerine ulaşabilmesi için kavramsal ve stratejik olarak düşünmelidir. Bir işletmenin yönetimi, başkalarına ne yapmaları gerektiğini söylemekten ibaret değildir.
İyi bir lider olmak istiyorsanız ustalaşmanız gereken dört tür kontrol vardır. Bunlar vizyoner, demokratik, koçluk ve dönüşümseldir.
Yönetici bir patron mu?
Genel olarak patron, bir ekip veya gruptan sorumlu olan kişiyi tanımlamak için kullanılan bir terimdir. Bu, grubu veya ekibi yönettikleri veya ekibe koçluk yaparak liderlik etmek yerine komuta imalarıyla liderlik ettikleri anlamına gelir ki bu iyi bir seçimdir.
Bununla birlikte, sorumlu herhangi bir kişi her zaman patron olarak anılır. Birine yönetici demek bir şekilde daha spesifik olmaktır.
Sonuç
Sonuç olarak, hem ‘yönetim’ hem de ‘idarenin’ herhangi bir kuruluş için parça ve parseller olduğu söylenebilir. Bunlardan ikisi herhangi bir kuruluşun gelişimi için gereklidir. Yönetim ekibi idare tarafından yönlendirilir.
Benzer şekilde, yönetim departmanı da yönetim ekibinin yardımı olmadan bir hiçtir.
Referanslar
- https://www.cambridge.org/core/services/aop-cambridge-core/content/view/S000842390000826X
- https://books.google.co.in/books?hl=en&lr=&id=nwatK6fMBW4C&oi=fnd&pg=PR11&dq=Management+and+Administration&ots=c0a6R_k6qA&sig=9U3bQB-OMMMk4-YXATd-jbb-430&redir_esc=y#v=onepage&q=Management%20and%20Administration&f=false
