İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk Arasındaki Farklar Nelerdir?

iss etigi ve sosyal sorumluluk arasindaki farklar nelerdir

Bir işletmeyi başarıya götüren pek çok faktör vardır ve iş etiği ve sosyal sorumluluk, doğru bir şekilde yönetildiği ve takip edildiği takdirde bu faktörlerden bazılarıdır. Her işletmenin temel amacı şirket ve çalışanları için kâr elde etmektir, ancak bu bir işletmenin her istediğini yapabileceği anlamına gelmez. Uyulması gereken bir dizi kural ve sorumluluk vardır.

İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk Arasındaki Farklar Nelerdir?

İş etiği ve sosyal sorumluluk arasındaki temel fark, iş etiği kavramının şirket ve çalışanları için neyin doğru ya da yanlış olduğunu bilmek iken, sosyal sorumluluk kavramının kişinin işinin toplumda nasıl bir etki yarattığını ve bunun doğru mu yanlış mı olduğunu bilmek olmasıdır.

İş etiği, şirket çalışanlarının yanı sıra hissedarlara, paydaşlara, müşterilere vb. fayda sağlayan doğru davranışları izlemeyi içerir. İşletmenin toplumdaki hiç kimseye zarar vermemesi gerekir ve eğer verirse, bu iş etiğinin ihlali olur. Şirket tarafından sağlanan hizmetler, toplum da dahil olmak üzere herkese fayda sağlayan bir dizi kurala uymalıdır.

Sosyal sorumluluk, toplumlarının yararlarını göz önünde bulundurarak iş yapmak anlamına gelir. Bir toplumda kabul edilebilir bir dizi sorumluluk ve norm vardır ve bir işletme her zaman bunlara uymalıdır. Bir işletmenin başarısı, sosyal normlara ve toplumun beklentilerine ne kadar bağlı kaldığına bağlıdır.

İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk Arasındaki Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma parametreleri  İş Etiği  Sosyal Sorumluluk  
Tanım İş etiği, bir işletmenin çalışanlarına ve paydaşlarına zararsız bir şekilde kâr sağlamak için uyması gerekenleri içerir. Sosyal sorumluluk, bir iş kurarken toplumun tüm normlarına doğru bir şekilde uyulmasını sağlar.
Amaç Çalışanlara ve şirkete fayda sağlamak. Topluma fayda sağlamak için.
Doğa İş anlamında kullanılır. Genel anlamda kullanılır.
İçerir Kurumsal ve şirketleri kapsar Toplumu veya bireyi kapsar
Ne hakkında? İş etiği, şirket ve çalışanları için neyin iyi ya da kötü olduğunu bilmekle ilgilidir. Sosyal sorumluluk, bir toplumun ahlakını ve çevresel hedeflerini görmek ve göz önünde bulundurmakla ilgilidir.

İş Etiği Nedir?

Her işletmenin çalışanlarının uyması gereken bir dizi kural vardır ve bu kurallar iş etiğini de içerir. İş etiği; ayrımcılık, rüşvet, çalışan olarak sorumluluklar gibi konulara ilişkin politika ve kuralları içerir. Çoğu şirkette iş etiği kurallarını gözden geçiren ve bunlara uyulduğundan emin olan avukatlar vardır.

Etik basitçe ahlaki karakter ve disiplin anlamına gelir. ‘Etik’ kelimesi Yunanca ‘ethos’ kelimesinden gelmektedir. Yapılması gereken doğru şey ile yanlış olan arasındaki farkı bilmek anlamına gelir. Her zaman doğru olanı yapmak ve disiplinli olmak etiğin kapsamına girer. Etik kararlar her zaman kişinin ilkelerine ve temel inançlarına göre verilir. İş dünyasında etik, işin kutsallığını korumak için çok önemlidir. Bir işletme ancak dürüstlükle ve uygun etik kurallarla yönetilirse başarılı sayılır.

Bir işletme, çalışanlarının, paydaşlarının ve kendisiyle ilgili herkesin kârını göz önünde bulundurarak yönetilmeli, ancak aynı zamanda müşterileri de göz önünde bulundurularak yönetilmelidir. Müşterilere dürüst ve iyi hizmet vermek iş etiği kapsamına girer. Rüşvet almamak, hem şirkete hem de sadık müşterilere karşı dürüst olmanın önemli bir unsurudur. İş etiği, liderlerin ve çalışanların her zaman ellerinden gelenin en iyisini yapmalarını ve disiplini korumalarını sağlar.

iss etigi ve sosyal sorumluluk arasindaki farklar nelerdir
is etigi ve sosyal sorumluluk arasindaki farklar nelerdir

Sosyal Sorumluluk Nedir?

Sosyal sorumluluk, işyerinde bir insandan beklenen davranış anlamına gelir. Bir çalışanın davranışı her zaman sosyal ve toplumsal normlara uygun olmalıdır. İşletmelerin toplumun normlarına uyarak çalışması gerekir ve bu da şirketin insan olarak sorumluluğuna girer.

Bir işletmenin, çevresindeki toplumu tehlikeye atarak kâr elde etmemesi gerekir. İnsanları ve çevresini göz önünde bulundurarak inşa edilmelidir. Sosyal sorumluluğun ana anlamı budur. Örneğin, bir işletme bölgede çok fazla kirliliğe neden oluyorsa, buna neden olan faaliyetleri durdurmalı veya daha az kirliliğe neden olacak şekilde azaltmalıdır.

Bir şirketin kârını ve başarısını güvence altına almak için iş etiği ve sosyal sorumluluk el ele gider. Bir işletme dürüst ve etik olmanın yanı sıra sosyal sorumluluklarını da göz önünde bulundurarak inşa ediliyorsa, daha başarılı olma ve çevresindeki insanlar tarafından daha çok sevilme eğilimindedir. Toplum her zaman başarılı işletmelerden toplumlarına ve çevrelerine geri vermelerini bekler ve insanlar sosyal sorumluluklarını yerine getirdiklerini ve topluma geri verdiklerini ve onlara hiçbir şekilde zarar vermediklerini kanıtlayan şirketlerden daha fazla satın alma eğilimindedir.

İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk Arasındaki Temel Farklar

  1. İş Etiği daha çok işle ilgilidir ve işle ilgili görevlere yönelirken, sosyal sorumluluk bireyin topluma karşı görevleriyle ilgilidir.
  2. İş etiği daha çok vicdan temelli iken, sosyal sorumluluklar zorunluluktur.
    İş etiği, çalışanlarına ve şirkete fayda sağlamayı amaçlarken, sosyal sorumluluk bir toplumun normlarına uyulmasını sağlar.
  3. İş etiği bir şirket ve çalışanları içindir, sosyal sorumluluk ise bir toplumda yaşayan herkes içindir.
  4. İş etiği bir şirkete fayda sağlarken, sosyal sorumluluk işletmelerle birlikte herkese fayda sağlar.

Sonuç

Başarılı bir iş kurmak için iyi iş etiği ve sosyal sorumluluğun her ikisini de takip etmek önemlidir. Toplumun beklentileri artmaya devam ediyor ve bir şirketin büyümesi için iyi iş etiğini kontrol altında tutmak akıllıca olacaktır. Bir şirket her zaman samimi olduğundan ve toplumun, müşterilerin ve çalışanların tüm beklentilerinin karşılandığından emin olmalıdır. İş etiğine ve sosyal sorumluluğa gösterilen özen her zaman iyi bir ortam ve iş yaratır.

İş etiği çok önemlidir, çünkü şirketin itibarı etik değerlerine ve sunduğu hizmetlerin ne kadar iyi olduğuna bağlıdır. İş etiği ve sosyal sorumluluk, bir şirketin ve çalışanlarının büyümesini ve başarısını sağlamak için her zaman el ele gider.

Referanslar

Site Footer

What is the Differencess